标准猎头服务: 对于委托需求四个以下猎头职位的客户，猎头顾问通过专业的寻访途径获取人才信 息，运用专业的人才测评技术和人才评价技术进行筛选，将合适的人才推荐给客户，跟踪服务到客户满意。

长期猎头服务: 对于用人需求较多（四个或以上猎头职位）和长期（一年或以上）需要高级人才的客户，支付较低的委托金，获得服务品质相同甚至部分指标优于标准猎头项目的服务，而且总体费用低于标准猎头项目。加强前期企业考察（外地企业需要实地考察），充分了解企业的实际情况和文化氛围，提高需求的理解准确度；组建专业的团队为客户预先建立专用人才库，预先准备客户战略调整时所需要的人才。